2010年以来,140所双一流高校四青人才哪家强?

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发布时间:2018-01-30 05:47

得青年人才者,得未来。习近平总书记在十九大报告中指出“青年兴则国家兴,青年强则国家强”。对于国家如此,对于学校同样如此。根据人才成长规律,一般来说35岁左右的青年人才处于学术生涯最有创新激情和创新能力的阶段。青年教师,特别是青年人才是高校发展的生力军,谁不重视青年教师、青年人才,谁就可能失去未来。

近几年国家政策空前重视青年人才队伍建设。2010年出台的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》将青年英才开发计划作为重大人才工程单列,要求“破除论资排辈、求全责备观念,加大对优秀青年科技人才的发现、培养、使用和资助力度”。此后,备受社会各界关心的四青人才项目相继启动:2010年12月,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,正式启动青年千人计划(以下简称“青千”)。2011年,中组部下发《关于做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作的通知》(组厅字〔2011〕52号),正式启动青年拔尖人才(以下简称“青拔”);2012年,自然基金委组织评选首批优秀青年科学基金项目(以下简称“优青”);2015年,教育部在长江学者奖励计划中新增青年学者项目(以下简称“青年长江”)。青年长江评选范围为高等教育系统,其他三项青年人才项目均面向全国组织评选。

双一流高校是汇聚四青人才的主阵地。截至2018年1月,全国历年共评选出青千3556人次,青年长江704人次,优青2398人次,青拔740人次。其中140所双一流高校共入选青千2724人次,占全国76.6%;青年长江652人次,占全国92.6%;优青1741人次,72.6%;青拔509人次,占全国68.8%;四青人才合计全国共入选7398人次,双一流高校为5626人次,占全国76.0%。双一流高校青千、优青占全国比例超过70%,青拔也接近70%,面向高等教育系统的青年长江则占比超过90%,四青人才合计占比超过75%。毫无疑问,双一流高校发挥了凝聚人才的主体作用。

用好四青人才是双一流高校肩负的重要历史使命。双一流高校四青人才占全国比例超过75%,也就是说绝大部分的四青人才都集聚在双一流高校。能否把这批最有潜力和活力的年轻人用好,让他们潜心教学科研,成长为人才培养和科技创新的中流砥柱,成长为国家未来发展的栋梁之才,既关系到各双一流高校自身的发展,甚至也影响到创新型国家的建设,影响到国家和民族的未来。双一流高校应遵循人才成长和发展规律,落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》“破除论资排辈、求全责备观念,加大对优秀青年科技人才的发现、培养、使用和资助力度”的要求,改革管理体制机制,完善人事人才制度,创造适合青年人才成长的制度环境,让青年人才引得来、留得住,更要用得好、能发展。

具体到各学校而言:

清华大学、北京大学“双子星”四青人才总数超过400人,分别为442人、408人,雄踞四青人才排行榜榜首。

浙江大学、中国科学技术大学四青人才分别为370人、300人,超过300人,位居四青人才排行榜第3、第4。

上海交通大学、复旦大学、南京大学四青人才分别为277人、253人、209人,超过200人,位居四青人才排行榜第5-7名。

中山大学、华中科技大学、武汉大学四青人才分别为197人、191人、165人,超过150人,位居四青人才排行榜8-10名。

同济大学、四川大学、西安交通大学、天津大学、北京航空航天大学5所高校四青人才过100人。

两所高校在四青人才排行榜表现亮眼:

电子科技大学入选双一流学科数仅2个,在36所A类一流大学中位列31位;但其四青人才入选人数达到83人,位居A类一流高校19位,在青年人才队伍建设方面取得重要突破。

苏州大学仅入选1个双一流学科,在一流学科建设高校中排名末位。但其在四青人才排行榜表现优异,四青人才为达到80人,为所有一流学科建设高校最高,也超过了23所一流大学建设高校。

值得注意的是,中国传媒大学、东北农业大学、大连海事大学17所双一流高校无人入选四青人才,尚未实现零的突破。

纵观过去几年的高校青年人才队伍建设,部分高校抢抓机遇,大力引进和培育青年人才,个别高校在青年人才队伍建设上甚至完成“弯道超车”,实现了跨越式追赶。这也充分表明,高校发展要顺势而为,要前瞻布局,充分利用国家的政策红利,助推学校发展。

截至2018年1月,各高校四青人才入选情况见下表。

对四青人才排序:依次按四青人才总数、青千、青年长江、优青、青拔进行排序。

(作者介绍:杨家福,就职于中国农业大学,从事高校管理与院校研究

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